Domaines d'intervention

Quatre matières, une même méthode : comprendre le dossier avant d'agir.

Droit du travail - employeurs

Mettre en œuvre une procédure de recrutement et mobiliser les aides à l'emploi
Rédiger les clauses du contrat : mobilité, non-concurrence, confidentialité
Fixer le salaire et déterminer le système de rémunération adapté
Durée du temps de travail : heures complémentaires et supplémentaires
Sanctions disciplinaires et modalités de contestation

Droit du travail - salariés

Contestation des sanctions disciplinaires
Fixation du salaire et difficultés liées au paiement : primes, bonus
Durée du temps de travail et heures non payées
Rupture du contrat de travail et saisine du conseil de prud'hommes

Droit des affaires

Constitution : choix de la forme juridique, du régime fiscal et social adapté
Gestion : relations entre associés, gouvernance, modification des statuts
Procédures de prévention des difficultés : mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde
Reprise d'actifs d'une entreprise en redressement judiciaire : formalisation et rédaction de l'offre
Recouvrement : injonction de payer, référé, jugement au fond, voies d'exécution

Droit de la famille

Divorce par acceptation du principe de la rupture du lien conjugal
Contribution à l'entretien et à l'éducation des enfants
Séparation : autorité parentale, obligation alimentaire

Droit des étrangers

Membre de famille d'un ressortissant de l'Union européenne
Recours contre une décision de refus assortie d'une obligation de quitter le territoire dans un délai de 30 jours
Recours contre une décision de refus assortie d'une obligation de quitter le territoire sans délai, dans les 48 heures
Recours contre une mesure de reconduite à la frontière, y compris la défense de l'étranger placé en rétention administrative
Recours contre une décision d'interdiction de retour sur le territoire national

Votre situation relève de l'un de ces domaines ?

Adresse: 45, avenue de Saint-Mandé75012 Paris
Téléphone: 01 53 64 58 35
Courriel: madouane@free.fr

Décrivez votre situation en quelques lignes, en indiquant la matière concernée : le cabinet vous répond sur la marche à suivre et les délais applicables.

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